公務員の仕事

【2021年最新】地方公務員の1か月当たりの勤務日数は?残業は多い?【元公務員が実情をぶっちゃけ】

地方公務員の1ヶ月当たりの勤務日数は?残業は多い?

 

公務員志望者
公務員志望者
公務員の勤務日数ってどのくらい?1日の勤務時間や年間休日日数は何日?

 

公務員の勤務日数や勤務時間はしっかり決められています。

 

休日は基本的にカレンダー通りで1年間のうち1/3以上は休む計算です。

公務員は完全週休二日制である一方で残業が多い

 

時期や部署にもよりますが基本的に毎日残業をしています。

 

当記事では、公務員の勤務日数や勤務時間・休暇日数・1日の流れ・残業事情について、元公務員のぼく(@loco_14free)がぶっちゃけます。

この記事のまとめ
  • 令和3年度の年間勤務日数は243日
  • 令和3年度の年間休日日数は122日
  • 1日の勤務時間は7時間45分
  • 公務員に労働基準法は適用されない
  • 公務員は残業が多い

 

公務員の年間勤務日数と年間休日日数【令和3年度】

2021年(令和3年度)における公務員の年間勤務日数は243日です(2020年と変わりなし)

 

月ごとの勤務日数は次表のとおり。

勤務日数
日数
4月21日
5月18日
6月22日
7月20日
8月21日
9月20日
10月21日
11月20日
12月20日
翌1月20日
翌2月18日
翌3月22日
合計243日

 

年間休日日数は365日-243日=122日です。

2021年度祝日一覧

  • 4月29日(木):昭和の日
  • 5月3日(月):憲法記念日
  • 5月4日(火):みどりの日
  • 5月5日(水):こどもの日
  • 7月22日(木):海の日
  • 7月23日(金):スポーツの日
  • 8月8日(日):山の日
  • 8月9日(月):山の日の振替休日
  • 9月20日(月):敬老の日
  • 9月23日(木):秋分の日
  • 11月3日(水):文化の日
  • 11月23日(月):勤労感謝の日
  • 翌1月1日(金):元日
  • 翌1月10日(月):成人の日
  • 翌2月11日(金):建国記念の日
  • 翌2月23日(水):天皇誕生日
  • 翌3月21日(月):春分の日

 

年間休日日数には年末年始休暇(12月29日~1月3日)を含めています。

公務員の休日は基本的にカレンダー通り

 

年間休日のほか7月から9月に6日間ほど夏季休暇を取得することもできます。

地方公務員の1ヶ月当たりの勤務日数は?残業は多い?

 

さらに、年間最大で20日間(新規採用職員は15日間)年次有給休暇も取得可能です。

 

夏季休暇や年次有給休暇を合わせれば公務員の年間休日数はもっと多くなります。

» 公務員は有給休暇を取れないってマジ?!

 

公務員の勤務時間

公務員の勤務時間は1日あたり7時間45分、1週間に換算すると38時間45分と決められています。

 

ほとんどの自治体における1日の流れは次のとおり。

午前 8:30~12:00(3時間30分)

昼休み 12:00~13:00(1時間)

午後 13:00~17:15(4時間15分)

 

8:30に始業し1時間の昼休憩をはさんで17:15に終業となります。

 

また、昼休みが45分で終業時間が17:00の自治体もあります。

午前 8:30~12:00(3時間30分)

昼休み 12:00~12:45(45分)

午後 12:45~17:00(4時間15分)

 

昼の時間が15分短い分終業時間も15分早くなる計算です。

 

労働基準法の勤務時間には当てはまらない

労働基準法第32条では『1日の労働時間は8時間、1週間では40時間を超えてはならない』と規定されています。

第三十二条

使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

○2 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。

引用元:労働基準法第32条

 

労働基準法が公務員にどこまで適用されるか専門家でも議論が分かれますが、原則公務員は労働基準法の対象外です。

 

労働基準法が適用されない部分については国家公務員法や地方公務員法でカバーされています。

ロコ
ロコ
勤務時間がその最たる例!

 

フレックスタイム制について

公務員ではフレックスタイム制を導入している自治体もあります。

フレックスタイム制

一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が
日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることのできる制度。

出典:厚生労働省『フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き』

 

トータルの就業時間が同じであれば業務開始と業務終了を都合に合わせて前後にずらしてOKという制度。

 

ぼくが勤めていた自治体では夏季(7月~9月)にフレックス制度が導入されていました。

夏は暑いので朝の涼しいうちに仕事を始めて、夕方は早く帰りましょうという趣旨

 

個人的にフレックスタイム制は季節問わず導入してほしいなと思っていました。

地方公務員の1ヶ月当たりの勤務日数は?残業は多い?

 

特に冬季は朝の雪かきが大変でした。

 

雪かきの時間を考慮すると夏季より1時間以上早く起きる必要があるんです。

雪道はノロノロ運転だから家を出る時間も早くなる

 

公務員は残業が多い

公務員は残業が多い職種です。

 

総務省が地方公務員の時間外勤務に関する実態調査を行いました(調査対象年度は平成26年度及び平成27年度)

 

調査結果は次のとおり。

公務員は毎日定時で帰れるってマジ?

画像出典:地方公務員の時間外勤務に関する実態調査結果(概要)Ⅰ

 

地方公務員全体の平均残業時間は1か月あたり13.2時間、1年間あたり158.4時間ということです。

  • 1か月あたり:13.2時間
  • 1年間あたり:158.4時間

 

本庁勤務の場合だと1か月あたり18.3時間、1年間あたり219.6時間です。

  • 1か月あたり:18.3時間
  • 1年間あたり:219.6時間

 

1か月の勤務日数を22日とした場合、1日あたりの残業時間は1時間に満たない計算になりますが

 

そんなわけない

 

ポイントは実態調査の結果が『平均値』であること。

  • 実態を反映していない可能性がある
  • 時期や部署によって差がある

 

公務員は業務量が膨大なので勤務時間内に仕事が終わりません

民間企業のようにノルマや納期がないので区切りをつけられない

 

実態調査の結果だと平均して1時間の残業ということ。

 

公務員の勤務時間は8:30から17:15で、1時間の残業時間をプラスすると18:30には退庁する計算ですがありえません。

ロコ
ロコ
ぼくの部署では1日2,3時間残業する人がほとんどだったな…

 

実態調査はあくまで目安。

 

公務員はどの部署も忙しいので基本的に残業があることを覚悟しておいた方がいいと思います。

 

残業を減らす取り組みは行われている

地方公務員の時間外勤務に関する実態調査では時間外勤務縮減の取り組み事例も紹介されていました。

 

いくつか抜粋します。

  • 定時退庁日、ノー残業デー等の設定
  • 一定時刻以降の時間外勤務の原則禁止
  • 一定時刻(午後4時など)以降の会議、打合せ、業務指示の原則禁止
  • 時間外勤務の要因の把握

出典:地方公務員の時間外勤務に関する実態調査結果(概要)Ⅲ

 

残業を減らそうと各自治体で取り組みは行っているようです。

 

ぼくが勤めていた自治体でも上記内容と同じようなことをやっていました。

 

しかし、対策と言っても表面的なことばかりで根本的な解決には至っていないのが現実。

公務員の残業が多いのは業務量が膨大すぎることと無駄が多いことが原因

 

残業を減らすには個人の意識改革が最重要

ぼくは個人の意識改革や仕事に対する考え方を変える方が先だと思います。

 

時間外勤務削減のための全対策を考えるより前に個人が変わる方が手っ取り早いから。

 

業務量が多いことはしょうがないものの業務時間内の無駄を減らすことはすぐできるはずです。

  • やり取りの基本になっている電話
  • 同じ県職員同士のビジネスメール
  • 紙の資料
  • タバコ休憩

 

組織は今すぐ変わることはできません。

公務員は変化を嫌うのでいつまでたっても体質が古いまま

 

まずは個人レベルで残業を減らす取り組みをすることが大切だと思います。

 

2021年地方公務員の1か月当たりの勤務日数まとめ

この記事では、【2021年最新】地方公務員の1か月当たりの勤務日数は?残業は多い?【元公務員が実情をぶっちゃけ】について書きました。

 

2021年(令和3年度)における公務員の年間勤務日数は243日年間休日日数は122日

 

夏季休暇や年次有給休暇を取れば1年のうち1/3以上は休日という計算です。

 

勤務時間は1日あたり7時間45分、1週間に換算すると38時間45分。

 

総務省が行った残業実態調査によると地方公務員全体の平均残業時間は次の通りでした。

  • 1か月あたり13.2時間
  • 1年間あたり158.4時間

 

しかし実態調査はあくまで平均値なので、自治体や部署、季節の違いはありますがもっと長い時間残業しています。

 

残業を減らす取り組みは行わていますがどれも表面的なことばかり。

 

組織に頼っても無駄はなくなりません。

 

まずは個人の意識改革と工夫から始めることで、ゆくゆくは組織全体の改革につながるのだと思います。

 

ABOUT ME
元公務員ロコ
新卒で公務員になりましたが向いていないので2年で退職。現在はフリーランスとして活動しています。公務員退職前のメンタルや公務員退職の流れ、2年間勤めて感じた公務員のリアルをお伝えします。
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